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时间:2025-05-24 13:49:08 作者:群星闪耀时:2025年世界互联网大会杰出贡献奖企业方向申报正式开启 浏览量:84567

  中新社北京11月28日电 (记者 吕少威)北京拟立法加强国际商事仲裁中心建设,打造国际商事争议解决和法律服务优选地,提升涉外法治保障和服务工作水平,营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。

  28日,北京市第十六届人大常委会第十三次会议对《北京国际商事仲裁中心建设条例(草案)》进行一审。

  草案提到,北京市人民政府拟建设国际商事仲裁中心实体平台,为聚合全球优质商事争议解决资源,提供场地设施、信息共享、对外交流、教育培训等国际化、便利化、一站式的专业服务。支持在实体平台设立北京国际商事法庭巡回审判庭,开展仲裁司法审查和与仲裁相衔接的程序工作,支持国际商事仲裁中心建设。

  草案规定,北京培育国际一流仲裁机构。支持在京仲裁机构自主发展,鼓励机构间交往协作、信息共享,建立合作机制,打造北京仲裁品牌;支持仲裁机构建立健全法人治理结构,自主决策和管理本机构的人事、财务、薪酬等事项,完善仲裁收费制度和仲裁员报酬制度;鼓励在京仲裁机构加强品牌化建设、智慧仲裁建设,服务国际商事争议在线解决。

  草案规定,北京促进仲裁领域高水平对外开放。支持在京仲裁机构聘用境外专业人士担任机构决策和管理人员、仲裁员、仲裁秘书,提高仲裁机构和从业人员的国际化水平;支持境外知名仲裁机构及争议解决机构在北京设立业务机构,支持在京仲裁机构在境外设立分支机构或者办事机构;支持在京仲裁机构根据境内外当事人约定,办理仲裁地在境外的涉外仲裁案件;鼓励在京仲裁机构加强国内国际交流合作,提升北京仲裁影响力。(完) 【编辑:惠小东】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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